La Direzione di NEW PACKING SYSTEMS ha stabilito una Politica per la qualità e per la Chain of Custody (CoC - Catena di Custodia), secondo i requisiti della ISO 9001:2015 e dello standard FSC® (Licence Code FSC-C158909), appropriata agli scopi dell’organizzazione, conforme a quanto previsto al punto 1.3 FSC-STD-40-004 Versione 3.1 (FSC-POL-01-004) e coerente con tutte le altre politiche aziendali volte al conseguimento di un’organizzazione efficace ed efficiente.

 

La Mission di NEW PACKING SYSTEMS consiste nel realizzare prodotti conformi ai requisiti contrattuali e corrispondenti alle esigenze di impiego del Cliente, garantendo un’elevata qualità dei propri prodotti a partire dalla materia prima utilizzata.

La nostra azienda ha adottato, mantiene e ricerca il miglioramento continuo del Sistema per la gestione integrata della qualità dei processi lavorativi e della CoC consentendoci di:

• Individuare e monitorare le esigenze attuali e future e rispettare le attese dei clienti e delle parti interessate (stakeholders);
• Individuare e monitorare i possibili rischi aziendali nonché le opportunità di sviluppo e miglioramento;
• Garantire:
  • la realizzazione di prodotti realizzati a partire da materiali certificati FSC® e la provenienza delle MP;
  • la vendita di prodotti conformi ai requisiti della certificazione FSC®;
  • il rispetto di tutte le procedure del Sistema di Gestione Integrato;
  • le risorse necessarie per sviluppare le attività previste nel Sistema di Gestione Integrato in modo efficace, assicurando adeguate responsabilità, autorità e competenze;
  • la formazione costante a tutti i collaboratori interni ed esterni a seconda delle loro specifiche mansioni;
  • valorizzazione e coinvolgimento del personale, per un ampio utilizzo delle capacità attuali e potenziali e prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio;
  • idee e proposte migliorative;
  • il perseguimento di “Qualità è far bene le cose giuste sin dalla prima volta” anche se comporta un maggiore impegno iniziale, in quanto ci porterebbe a una riduzione delle correzioni nel tempo, monitoraggio degli scarti, quantificazione dei costi della non qualità.
  • l’utilizzo del pannello promozionale solo in associazione a prodotti che abbiano le caratteristiche minime richieste dallo FSC®-STD-40-004 V3.1;
  • la definizione annuale di un Piano di Miglioramento aziendale, specificando gli obiettivi aziendali ed individuali che ciascun Responsabile, sulla base di quanto indicato e per quanto di propria competenze, sviluppa e porta a termine
  • che le decisioni aziendali siano fatte sull’analisi tempestiva di dati attendibili e dal continuo monitoraggio dell’analisi di contesto aziendale nonché dei possibili rischi e/o opportunità aziendali;
  • la flessibilità alle richieste del cliente e delle parti interessate;
  • l’impegno al rispetto della normativa e delle prescrizioni applicabili e dei requisiti dei clienti;
  • consapevolezza che la riduzione degli sprechi e il miglioramento continuo dei processi e delle materie prime è essenziale per rimanere competitivi;
  • la continuità lavorativa dell’azienda anche in occasione di eventi atmosferici estremi e/o anomali, causati dal cambiamento climatico cui assistiamo ormai da alcuni anni.

 

NEW PACKING SYSTEMS dichiara inoltre, sotto la sua responsabilità, di non essere coinvolta direttamente o indirettamente in attività:

• • di raccolta, taglio o commercio illegale di legno e prodotti di origine forestale;
  • che comportino la violazione delle tradizioni locali e dei diritti umani in relazione ad attività forestali;
  • che provochino la distruzione di ambienti di alto valore di conservazione in relazione ad attività forestali;
  • di conversione di significative aree forestali naturali in piantagioni o altri sistemi ad uso non forestale;
  • di introduzione di organismi geneticamente modificati in relazione ad attività forestali;
  • che determinino la violazione delle Convenzioni Cuore stabilite dall'ILO (International Labour Organisation) della “Dichiarazione sui diritti e principi fondamentali nel lavoro” del 1998.

 

NEW PACKING SYSTEMS  dichiara infine, sotto la sua responsabilità, di rispettare i seguenti requisiti sui diritti fondamentali del lavoro:

• Non vi è impiego di lavoro minorile;
• Non vengono impiegati lavoratori al di sotto dei 15 anni di età, o al di sotto dell'età minima stabilita dalle leggi o dai regolamenti nazionali o locali: secondo la legge nazionale italiana l'età minima di lavoro è fissata a 16 anni e in ogni caso non prima di aver assolto gli obblighi scolastici;
• Nessuna persona di età inferiore ai 18 anni deve essere impiegata in lavori pericolosi o pesanti, ad eccezione dei casi a scopo formativo nell'ambito delle leggi e dei regolamenti nazionali approvati;
• Sono proibite le forme peggiori di lavoro minorile;
• Sono abolite tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
• I rapporti di lavoro sono volontari e basati sul consenso reciproco, senza la minaccia di una punizione
• É vietato l’impiego di lavoro forzato o obbligatorio, incluse, ma non limitate, alle seguenti pratiche quali violenza fisica e sessuale, lavoro vincolato, trattenuta del salario/incluso il pagamento di tasse per l'impiego e/o il pagamento di un deposito per iniziare il lavoro, restrizione alla mobilità/movimento, trattenuta del passaporto e dei documenti d'identità, minacce di denuncia alle autorità;
• Non è applicata discriminazione in materia di impiego e di professione
• Le pratiche di impiego e di professione non sono discriminatorie
• É rispettata la libertà di associazione e il diritto effettivo alla contrattazione collettiva
• I lavoratori sono in grado di unirsi a loro scelta a organizzazioni di lavoratori oppure di fondarne di nuove
• É rispetta la piena libertà delle organizzazioni di lavoratori di redigere le loro costituzioni e regole
• Sono rispettati i diritti dei lavoratori di impegnarsi in attività legali relative alla realizzazione, adesione o sostegno di un'organizzazione di lavoratori, o di astenersi dal fare lo stesso, e non discriminerà o punirà i lavoratori per aver esercitato questi diritti
• Negozia con le organizzazioni dei lavoratori legalmente stabilite e/o con i loro rappresentanti, in buona fede e con il massimo impegno per raggiungere un accordo di contrattazione collettiva
• Dove esistono, i contratti collettivi di lavoro sono applicati.

NEW PACKING SYSTEMS si impegna a verificare che i propri fornitori e terzisti siano conformi al paragrafo 7 dello FSC-STD-40-004 Versione 3.1, richiedendo copia di loro dichiarazione appropriata e copia della autovalutazione svolta annualmente.

La leadership di NEW PACKING SYSTEMS si è consolidata negli anni grazie ai continui investimenti, all’impegno professionale e alla corretta ed affidabile gestione dei rapporti commerciali.

 

Cazzago San Martino, 27/01/2026

 

La Direzione

 

VEZZOLI DARIO

 

NEW PACKING SYSTEMS S.R.L.